1月5日全天，学校召开2025年度党建与事业发展融合考核述职工作会。全体校领导，各二级单位主要负责人参加会议。学校党委副书记、校长王国胤主持会议并作总结讲话。

上午，33个机关部门、直属学院、国家级实体科研平台主要负责人总结了2025年度本部门工作取得的成效、特色亮点，分析了工作存在的不足，并提出2026年的努力方向。下午，17个二级学院院长分别从教学、学科、人事、科研、学生工作等五个方面，对2025年度目标任务完成情况和高分亮点作了汇报，并针对自身的不足，提出了2026年的工作打算。

王国胤对各单位的述职作了点评。他表示，此次述职效果很好，充分展现了亮点特色与工作实绩，体现了重师人同心同德、攻坚克难的奋发精神，达到了互促共进的目的。他指出，2025年学校专项任务密集、改革压茬推进，全体干部职工唯实争先，成绩来之不易：育人体系与“招培管就”一体化机制更趋完善，学科、人才、科研“三者联动”更加协同，重师文化影响力持续扩大，数字校园建设稳步推进，开放办学开创新局，AI赋能教师教育创新，办学条件不断优化。他强调，在肯定成绩的同时，必须清醒看到当前工作中仍存在的短板与不足。有些职能部门统筹协调能力不足，跨部门协同机制不畅，信息共享与资源整合不够充分，改革创新意识与担当精神有待加强，服务意识与工作效能还需提升。部分学院内涵建设与特色凝练不够深入，缺乏全国影响力的优势学科，高层次人才引育乏力，承担重大项目和产出标志性成果能力偏弱，同时内部管理规范性与精细化水平不高，在议事决策、财务管控、风险防范等方面存在薄弱环节。

王国胤对各单位2026年的工作提出四点要求：要坚持规划引领，高质量绘制“十五五”发展蓝图。准确把握“十五五”发展机遇，主动对接国家战略与重庆发展任务，将学校第四次党代会精神融入规划编制。聚焦服务国家需求与区域发展，找准发力方向，彰显学校担当。要统筹战略布局，推动重点突破与整体协同。强化系统思维，平衡全面推进与重点突破。优先配置资源支持重点学科、重大项目，推动全局工作协同并进。引导学院聚焦特色方向，夯实核心竞争力，实现特色化、内涵式发展。要强化实干担当，激发队伍创新活力。突出实干导向，提升领导干部谋划力与执行力。加强学术与教学梯队建设，培育领军人才与骨干团队。优化班子协作机制，形成决策共谋、责任共担、合力攻坚的良好氛围。要深化开放学习，提升发展引领能力。加强前瞻研究，把握高教规律与学科前沿。拓展对外交流，主动融入学术前沿与行业领域。利用近期窗口，扎实谋划新一年重点任务，以实绩迎接“十五五”开局。

述职结束后，校领导对各二级单位年度工作成效进行了考核测评。